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河南省大成建設(shè)集團(tuán)2018年上半年度工作總結(jié)會(huì)議圓滿召開

發(fā)布人：admin    發(fā)布日期：2018-07-12    瀏覽次數(shù)：5009次     字體大�。�【大】【中】【小】

7月7日，河南省大成建設(shè)集團(tuán)2018年上半年工作總結(jié)會(huì)議在集團(tuán)公司總部大會(huì)議室召開，會(huì)議為期一天。董事長(zhǎng)張獻(xiàn)軍、副總經(jīng)理程向前，王萬玉、許海軍等公司領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，總部機(jī)關(guān)全體員工以及全國各分公司、各項(xiàng)目部駐外人員等100余人參加會(huì)議。副總經(jīng)理程向前主持會(huì)議。

首先，副總經(jīng)理程向前通報(bào)了2018年上半年各部門目標(biāo)任務(wù)分解完成情況。工作計(jì)劃目標(biāo)分解制度是公司核心的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，公司對(duì)每個(gè)部門制定本年度任務(wù)目標(biāo)，由各部門進(jìn)行逐月分解，統(tǒng)籌兼顧，為公司實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)保駕護(hù)航。在會(huì)上未完成任務(wù)的部門負(fù)責(zé)人與主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂軍令狀。

會(huì)上，駐外人員和公司員工依次作了半年工作總結(jié)匯報(bào)，各部室、系統(tǒng)負(fù)責(zé)人就上半年工作進(jìn)行了述職報(bào)告，總結(jié)取得的成績(jī)，反思存在的不足，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決辦法和措施，并做了下半年工作計(jì)劃。

 

副總經(jīng)理程向前在會(huì)上針對(duì)公司財(cái)務(wù)方面工作進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。指出，一要加強(qiáng)公司銀行賬戶管理，二是對(duì)于賬戶安全問題要著重監(jiān)管。其中，還提出需要加大公司文化建設(shè)的力度，針對(duì)全國各分公司、項(xiàng)目部下達(dá)文件進(jìn)行培訓(xùn)，提高全員文化素養(yǎng)。公司要制定出合理的骨干中層及骨干員工選拔方案，推出有效的員工激勵(lì)機(jī)制。

最后，董事長(zhǎng)張獻(xiàn)軍作重要講話，對(duì)上半年公司發(fā)展的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)進(jìn)行剖析，通過大數(shù)據(jù)對(duì)比，表示今年上半年公司相比17年、16年有較大突破，上半年公司承接施工合同額達(dá)32億元。萬涓細(xì)流、匯聚成河。公司經(jīng)濟(jì)增速連年提高，充分證明了公司的管理、制度、經(jīng)營模式的先進(jìn)性。會(huì)上，對(duì)公司上半年出現(xiàn)的問題進(jìn)行逐條講解，同時(shí)提出相應(yīng)的要求，指明下一步公司的工作目標(biāo)。最后，董事長(zhǎng)張獻(xiàn)軍再次對(duì)公司的未來發(fā)展規(guī)劃指出四個(gè)方向。第一，走品牌建設(shè)路線，提升企業(yè)品牌塑造，加深文化影響力，利用品牌的優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第二，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，打造信息化硬件管理，通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)實(shí)行精細(xì)化管理。第三，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，供應(yīng)鏈平臺(tái)的全面形成，將供應(yīng)鏈作為企業(yè)轉(zhuǎn)型道路的重要發(fā)力點(diǎn)之一。第四，實(shí)施人才引進(jìn)戰(zhàn)略，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵。

2018年，我們要朝著全年任務(wù)總目標(biāo)前進(jìn)，走精細(xì)化管理路線，抓轉(zhuǎn)型、重創(chuàng)新、促改革，穩(wěn)中求進(jìn)，提高把控風(fēng)險(xiǎn)的能力，注重前期預(yù)防和過程控制，加大人才培養(yǎng)力度，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)公司“固本轉(zhuǎn)型”發(fā)展，形成五大發(fā)展委員會(huì)和供應(yīng)鏈平臺(tái)的良好格局，為實(shí)現(xiàn)“雙百億集團(tuán)企業(yè)”目標(biāo)而努力！